工伤和经济补偿金?

咨询者 : fa2147593054 - 江苏时间 : 2015-12-16 17:10:51 状态 : 已解决

发生工伤后，员工提出解除劳动合同，如果单位存在未按规定足额支付劳动报酬的行为，员工得到工伤赔偿的同时能否获得经济补偿金？请专家们帮忙解答一下。谢谢你们

最佳答案

关键看员工以何种理由提出解决劳动合同，如果是以未及时足额支付劳动报酬为由，并能提供证据证明单位确实存在这一情形，则当然可以要求单位支付经济补偿金。如果以其他理由解除劳动合同，则很难得到仲裁庭或法院的支持。

2015-12-16 18:01:00

可申请劳动仲裁要求支付相关工伤及经济补偿金，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2015-12-16 17:27:37

属于不同的法律关系可以同时获得补偿

2015-12-16 19:50:01

可以获得经济补偿金。

2015-12-16 20:29:55