一名员工，非签订合同的临时工，其门卫岗位工作规定是12小时，另12小时是安排在门卫住宿，该名员工已在我单位工作18个月，但在11月的时候心脏突然有问题要搭桥，花费10多万，由于其身体问题我方给予辞退，现其要求我方须支付5万资料费用，和12小时的加班费。请问其诉求是否合理。我方要补贴要补多少？
5万元资料费不知是什么意思，无法解答，建议当面咨询律师。
2010-12-13 16:29:19
该员工的情况按工伤处理，可以享受工伤待遇。
2010-12-13 16:33:28
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