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李翠英 [广东] 13433031325
你好，如果这个部门撤销了，有可能属于客观情况解除劳动合同的情形，这种情况按工龄补偿，即工作满一年补偿一个月工资。如果不是这种情况，则属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。注意保存相关证据，至少也要争取按工龄补偿。如果公司同意支付的经济补偿过少，建议不要领取，如果领取，可能会导致意味着同意公司方案，再主张多的补偿或赔偿就难支持了。
2015-12-25 20:07:11
我在一公司工作有12年5个月了，上月底公司通知我们这个部门做到之个月底就解雇了。公司有给我们签有限期合同，但没有签无固定期限合同。请问一下我可以得到双倍赔偿吗？
你好，如果这个部门撤销了，有可能属于客观情况解除劳动合同的情形，这种情况按工龄补偿，即工作满一年补偿一个月工资。如果不是这种情况，则属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。注意保存相关证据，至少也要争取按工龄补偿。如果公司同意支付的经济补偿过少，建议不要领取，如果领取，可能会导致意味着同意公司方案，再主张多的补偿或赔偿就难支持了。
2015-12-25 20:07:11
