单位已多次迟到违反公司纪律开除我,并不发最后的工资,但实际考勤是十分钟内不计入迟到,仲裁单位提供了一半的考勤,没有其他证据,仲裁判单位赔偿2个月,补发最后的公司,最近咨询裁判员才知道,单位不愿赔付,向法庭上诉,我应该做什么呢?需要请律师吗?是不是已经不能向法院申请强制执行了?
搜集证据,积极应对
2015-12-26 10:25:06
可以咨询律师,有了仲裁的裁定书是可以直接向法院申请强制执行的
2015-12-26 16:39:22
收集证据,积极应诉答辩。
2015-12-26 18:24:25
积极应诉
2015-12-27 11:38:18
积极应诉,只有贰审法院判决后,如果支持您的请求,才可以申请强制执行。
2015-12-28 12:54:30
公司已向法院起诉,意味着劳动仲裁的结果不生效了。最终要以法院判决为准了。有条件的可以聘请律师。
2015-12-29 17:26:15
到法院应诉。
2016-01-09 20:39:30
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