何为“严重”违反用人单位规章制度，约束力问题?

咨询者 : fa2147600860 - 江苏时间 : 2015-12-30 03:37:50 状态 : 已解决

请问玩手机算严重违反用人单位规章制度吗？够的上开除吗？（公司员工手册上没有，员工手册也没通过员工代表大会通过，但是总务部门有出规定现场禁止使用手机，也没和员工代表协商，就直接做成教育日记，还逼我们签了字）这样的规定具有约束力吗？

另外 4 位律师回答

员工手册需要经过法定程序来制定，否则以此来处罚员工也是不合法的。

2015-12-29 15:32:55

你们已经签字了。

2015-12-29 17:53:26

这样的规定具有约束力

2015-12-29 19:50:16

您好，有约束力，谢谢。

2015-12-30 15:28:11