公司未签劳动合同，公积金少缴半年，是否违法可否要求解职并赔偿?

咨询者 : fa2147601327 - 上海时间 : 2016-01-05 12:46:13 状态 : 已解决

我2007年11月1日进公司，第一年后就没有签署过劳动合同，2008年2月劳动手册上盖过公章，公司以前3个月是试用期为由，没有帮我补缴纳4金，且08年2月至8月的公积金也未按时缴纳，至今未补缴，可否解除劳动合同，并要求赔偿，具体如何赔偿？谢谢！

另外 3 位律师回答

可以要求解除劳动合同

2016-01-05 21:10:56

要求解职并赔偿

2016-01-05 21:40:03

从未签订书面劳动合同后一个月起可以要求双倍工资赔偿，要求公司补缴公积金先劳动仲裁再起诉

2016-01-14 23:36:29