法邦网—法律咨询

公司要求降我工资，从4000降到3000，我不知道企业这样做合不合法，企业认为我的能力是拿3000元工资。此外，我也不知道企业这样做是否等于变相解雇我，同时，还有，企业没有和我签订劳动合同。 如果企业不解雇我，我应该怎么做？ 如果企业是解雇我，我应该怎么做才能维护我的利益，我的利益又有哪些？