我是2006年进的厂，没有买保险。2012年到想在是买了保险的，现在企业要降百分之40的工资，合不合法。如果辞职，向法院申请企业补2006至2012的保险合不合法。希望侓师分析一下，我会有那些补偿。谢谢。
可以申请仲裁解决。
2016-01-11 21:31:08
要看你合同中对工资的约定。至于社保，需要向社保中心提起。
2016-01-13 23:26:24
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