单位规定每周工作满4天才给安排当周的休息天。若当周休年假了，意味人没到岗上班就不安排当周的休息天。这强行取消年休假当周的休息天，做法合法吗？
员工有休息权，若单位侵犯你的合法权利可向当地的劳动部门反映
2016-01-14 10:46:45
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