我老公现在所在企业是工程造价所，于2015年9月1日入职，口头协议3500元底薪，每接一个预算项目按千分之四提成，年底结算。现在年底结算老板没有按口头协议结算提成。正常情况下提成后年终是4万左右。实际结算几千元。这种情况算不算违反劳动法，老板按个人意愿给钱，违反当时口头协议。我老公说没有用，让我别走法律口，我身边这样的人很多，我想问问这种情况，如果根据国家法律，我们该怎么办
对于口头协议，如果没有证据证明，老板不承认的话，是没用的。
2016-01-27 07:26:50
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