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我目前遇到的情况就是：现在2016年了，正是2015年底，公司要以劝退方式与我解除劳动合同，但同时，也不支付给我2015一年的年终奖金！我于2012年9月底入职，当时签定3年劳动合同，到2015年9月底合同到期，但公司又与我签到了一份新的合同，自2015年10月1日开始至2018年9月30日止。现在合同才刚刚履行4个月，听说公司要裁员！但是打着的旗号是“劝退”，说明天与我谈。 1、不知道劝退与辞退有何区别呢？ 2、包括公司应该给我什么补偿？ 3、我今年的7天年假还没有休 4、2015年的补充医疗保险还没给报销，2016年1月的补充医疗保险也没给报呢，如果办离职，是否会影响该费用的报销呢？ 5、公司是否单方面有权不给我发年底绩效奖金呢？这个每年都有，公司有自己的算法，按职工工作年限，多给两个月或三个月工资。