我在一个外企上了1年半时间，当时是经过层层选拔才被录取。现在，由于经济下滑严重，公司提出了停薪留职的协议，要求休我至少6各月的长假，六个月以后视情况而定是否召回。若在12月之内不召回，则自动解除劳动合同，并予以经济补偿，当时我也同意签订了协议。在签订协议三个月后，我发现现在怀孕了。请求各位律师帮助，怀孕之后能要求公司复岗吗？什么时候提出复岗合适，我应该怎么保护自己的权益？
可以要求变更或解除停薪留职协议 ，协商不成时，及时申请劳动仲裁解决
2016-02-02 15:23:19
你怀孕期间用人单位不能辞退你。
2016-02-03 10:46:08
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