最佳答案
倪振杨律师 [浙江] 13566782836
你需要事实劳动关系的证据和工资的数额证据。工资单就是最好的证据！ 你可以要求补签无固定期限劳动合同、补交社会保险、支付双倍倍工资等！ 如需帮助请直接与我联系！ 13957965616。
2010-12-14 13:08:30
我在公司工作1年半，劳动合同没签，社保没交，老板总找理由说试用期延长，也从未发辞退通知，我还挺想留在公司，因此一直工作至今。如今我想讨个公道，把合同签了，把保险交了，根据相关法律进行经济赔偿，请问我需要哪些证据，可以提出什么样的赔偿？谢谢！ 去年还有工资单，今年没有，他说如果我经过试用期录取后给我报销车票，因此我还留着。
你需要事实劳动关系的证据和工资的数额证据。工资单就是最好的证据！ 你可以要求补签无固定期限劳动合同、补交社会保险、支付双倍倍工资等！ 如需帮助请直接与我联系！ 13957965616。
2010-12-14 13:08:30
根据《劳动合同法第82条》“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付 根据《劳动法》第72条第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2010-12-14 11:50:07
