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1、我在2015年2月11日到一家国办的镇医院从事收费员工作，（工作24小时，休息24小时，基本工资1600，加上奖金在1750左右）在2015年3月中旬和医院签订了一年的劳动合同，但没有提及保险等福利，签订合同时，医院答复是等工作一年后，才交保险。我想咨询一下医院这样做是否合法，我该怎么样保障自己的权益。2、在2015年6月，我怀孕了，医院领导问我能否适应工作，我担心工作丢了，直到现在距预产期只剩下1个月我还在工作（因为院长找我谈话时透露过，如果我产假期间，他会找人顶替我的工作，等我回去时，把我调往其他部门，如果适应不了，就辞退我）工作时间还是24小时，晚上得在医院睡。我想咨询一下，医院是否违法了，我该怎样保障自己得权益。3、在产假期间，我能够有那些福利。预产期是2016年4月。我是否能够拥有生育险的权力。