合同终止日期是2015年12月31日，公司法人口头明确表明2016年不签订劳动合同，一切按照国家标准赔偿。事隔21天后赔偿问题协商失败，要求2016年1月22日来上班的通知，不承认不续签合同的事实了。不过他们的退工单至今还未开具，2016年社保属于暂停状态，请问这样的情况能申诉成功吗？
可以申请劳动仲裁维权。
2016-02-28 10:36:26
可以，你不要再去上班啦，直接劳动仲裁
2016-02-28 20:06:01
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