在科技公司任职6年，现提出离职，入职时签有保密协议，现在公司要求再签一份保密协议规定的非常详细，且规定两年期限，没有任何补偿。否则不启动离职流程，员工必须签吗，有法律依据吗？
应当签订该协议。
2016-03-01 13:49:35
如果职工离职并且和单位签订相关竞业协议，单位需要支付相关补偿金，否则职工无需遵守协议，无需承担违约责任
2016-03-01 15:08:01
必须签保密协议
2016-03-01 15:57:29
需要看是否有竞业限制
2016-03-01 19:18:08
要求单位给予补偿，单位拒绝时，保密协议无效。协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁解决
2016-03-01 22:22:32
如果没有任何补偿的话，你可以拒绝签署。
2016-03-02 20:08:59
须签保密协议
2016-03-04 08:55:51
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