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本人25岁女性。于2015年11月26日入职某公司，月工资2000，入职后发现公司不签订劳动合同，不交纳五险一金。在2016年2月16日公司得知我怀孕后开除了我。并且克扣应发工资和补贴。就以上问题我想知道： 1，不签订劳动合同一年内双倍工资，我应该得到多少钱赔偿； 2，不交纳社保我应该申请补交社保还是赔偿金额，可以拿到具体多少钱的赔偿； 3，劳动法规定被公司辞退不满六个月的可以拿半个月工资，作为孕妇被辞退是否有另外的赔偿规定，具体赔偿多少钱。