另外 2 位律师回答
王鹏 [北京] 13810438659
像你所说的情况你可以随时提出离职，对于厂里的规定明显不合法，可以去劳动部门投诉或者举报。也可以申请劳动仲裁，索要未签劳动合同的双倍工资补偿金。
2010-12-14 13:26:13
何带勇 [广东] 13688809977
1、未签劳动合同可要求双倍工资差额赔偿； 2、未签合同，员工可随时通知解除劳动关系。 3、建议委托专业律师代理劳动纠纷仲裁和诉讼。 ———————————————————————————————————————— 何带勇律师，现为广东省顶级大型综合性律师事务所----广东国晖律师事务所合伙人、执业律师，已有１３年的法律专业工作经验，为国际资源集团有限公司（香港股票１０５１）、广东美的集团有限公司（Ａ０００５２７）、深圳好百年集团和中国农业银行江西省分行等多家知名大型企业提供高效优质的法律服务。 ２００５年，何律师被特聘为深圳市专家工作联合会、法制建设专家工作委员会的委员（聘书证号：深专联（２００５）第１９７８号）和法律专家（证书编号：ＺＦＺ２８１１７００）。 ２００７年，何律师又被特聘为深圳市科技专家委员会的法律专家，为深圳市委、市政府、众多政府项目和工程、政府扶持企业等提供精湛、专业的法律顾问服务。 多年的学习和锻炼，已使何律师具有深厚法学理论功底和丰富的法律实践工作经验，为政府、事业单位、公司等各类企业和个人提供卓越的诉讼仲裁代理、非诉讼业务代理、法务规章制度的建立健全等多种风险防范、控制和化解的法律服务。 何带勇律师所获有关法律证书一览： 深圳市专家工作联合会的法律专家； 深圳市科技专家委员会的法律专家； 厦门大学国际经济法专业法学硕士； 西北政法大学经济法专业法学学士； 以西安市第二名成绩取得律师资格； 通过司法考试并取得法律职业资格； 全国企业法律顾问资格证和执业证； 欲了解更多详情，欢迎浏览何带勇律师专用网站：中国飞扬律师网，网址：www.flylaw.cn.
2010-12-14 21:19:50
