另外 6 位律师回答
赵井燕 [辽宁] 13019349228
尽快申请工伤认定维权，不要超过一年期限；工伤认定生效后，申请劳动能力鉴定以确定残疾等级；用人单位承担你的工伤补偿义务；停工留薪期间，你的福利待遇不变，由单位全额支付。
2016-03-12 12:34:22
吴寿腾 [上海] 15821449882
双方有劳动关系吗？如有，就通过劳动仲裁程序法院诉讼程序一步步解决。如果没有，则要先确立劳动关系，再一步步处理。如果无法确立劳动关系，则为劳务关系，则以提供劳动者受害责任纠纷向法院起诉。至于证据的收集，你可以通过法院裁判文书网看相关案例。
2016-03-12 13:14:02
刘子若 [北京] 13910524458
构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
2016-03-20 21:46:24
