我是一名广告销售业务员,工资结构是工资+提成,而主要来源是提成部分。公司以薪资改革为名将我的提成由原来的15%降低到现在5%。这个算是克扣吗?我能以克扣职工工资申请劳动仲裁吗?
具体需要看合同约定不符合约定属于
2016-03-25 06:13:28
违法,申请劳动仲裁
2016-03-25 16:00:52
手机扫一扫手机浏览移动版