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我是2015年6月6号来到公司，来的时候什么都没有，公司是新公司，6月10号才成立，我管理的事情比较多 ，跟单和采购都是我，我来到公司没有给公司造成大损失过，唯一有一次报关资料交错，公司损失一千多元，我同意在工资里扣除 现在公司要求我和一楼的生产文员调换职位，下了通告，我不同意，他们就想尽办法说要架空我的位置，想逼走我 但是我和公司没有签订劳动合同，公司也有购买社保（只有医保） 现在如果我提出离职，公司可以赔偿我吗？