本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议,现今公司搬迁我也就辞职,并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资,还说要上诉,因为违反了保密协议,但这期间他们禁业限制赔偿没支付我,连工资都想赖了,请问他们这么做合法吗?如果我维权,成功几率大吗?
保密协议和竞业禁止不是同一个概念,若未付你竞业禁止的费用,此条款对你无效。至于保密协议,这个需要他们举出相应的证据,若你未泄露则不必理会
2016-03-29 15:14:53
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