15年10月15日入职，现在公司因为经营困难即将清退员工，赔偿怎么算？没有提前一个月通知
应当先补偿你一个月的工资 再补偿你半个月的工资
2016-04-01 14:22:20
支付正常的经济补偿金。
2016-04-01 20:12:33
手机扫一扫手机浏览移动版
