单位自2015年6月起开始拖欠我的工资,并停缴社保。劳动合同在2016年1月份到期,我现在已经向法院申请了劳动仲裁执行。 请问1:在劳动仲裁执行阶段,我将如何办理终止劳动关系的手续,将档案和社保转移到街道(人才中心)? 请问2:在停缴社保阶段的保险我只有自己补缴吗?
您好: 应当对拖欠工资和停缴社保问题申请劳动争议仲裁,裁决生效以后才能申请法院强制执行。 由于您的问题比较复杂,建议找就近律师当面咨询,便于及时、正确作出答复。 再见。
2016-04-13 15:19:45
有需要可以面谈
2016-04-14 00:21:57
申请劳动争议仲裁
2016-04-14 16:21:16
手机扫一扫手机浏览移动版