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你好！ 我是云南一所地州上本科院校的教师，现有3个问题急需咨询，希望能得到帮助。我08年硕士研究生毕业并签约到这所高校，当时与学校签了6年，学校规定不到6年提出辞职，必须交2万的违约金，后来，我于13年考上博士，但当时服务期还未满，如果我要去读博，要么陪2万违约金，要么再与学校签订博士委培协议，我当时想了一下，就与学校签订了博士委培协议，协议中规定我读博毕业后学给30万的安家费，毕业后必须回学校服务8年，读博期间学校发我的工资从安家费30万中支出，如果毕业后服务期不满提出辞职，则必须陪学校我读博期间所发的所有费用+违约金10万。 我今年博士毕业，回学校上班了，但突然得知我没有编制（事实上，08年我硕士毕业时就没有编制了，学校一直隐瞒此事，因为最近学校到省人社厅交养老保险，没编制的交不了，这事才成了学校公开的秘密：学校06-10年招聘进来的人都没编制，但学校是按有编制招的，11年后招的有编制），我现在编制没了，8年的工龄也没了，养老保险金交不了，这样我就不得不考虑辞职了。 我现在的问题有以下几个： （1）编制的事学校欺骗了我这么多年，现在我工龄没了，养老金没有了，能否通过法律渠道得到相应的赔偿。 （2）我应没编制提出辞职，根据和学校13年签订的协议，要赔学校在我读博期间发的工资和违约金10万，这有法律依据吗？ （3）签订博士委培协议时，学校要求必须有人担保，担保的人有违约连带责任，我当时也请了担保人，担保人要承担连带责任这合法吗？ 谢谢！