我单位要求我们上一天休一天,上班时间是每天早八点至晚八点,遇上法定节假日上班的时候,单位给加班费后要扣除节假日当日的工时,扣除后如果不够当月总工时,还要求我们补工时,这样合法吗?
单位行为严重违法,协商不成时,搜集证据,申请劳动仲裁维权
2016-04-18 09:24:17
当然不合法了
2016-04-17 20:06:11
不合法
2016-04-17 22:18:56
公司行为违法,协商不成,仲裁维权。
2016-04-18 09:54:28
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