我司员工入职快三年了,在6月9日劳动合同到期,在3月份开始该员工下班就不打卡,以外出跑业务为由,无法回公司打卡,也不听从经理工作安排,这样的员工公司解雇是否要赔偿,有什么风险?
严重违法公司规章制度的,辞退无补偿。
2016-04-20 10:34:04
严重违反劳动纪律和公司规章制度,解除劳动关系无需赔偿。
2016-04-20 13:29:46
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