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你好，我在一家酒店做前台，当初没有签劳动合同，工资是这个月的下个月15号发，提成每个月只发一半，另一半要等到大年初一才发。现在我要辞职，已提前一个月打了辞职报告，但现在酒店没有招到人，不让我走，不然扣工资和提成，但招到人了，工资照发，前几个月扣的一半提成不发，请问这合理么？这是一家私人酒店加盟了汉庭连锁。