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情况：本人于今年1月份入职，在上周六（5月7号）公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下，直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） 2016年1月6号入职，试用期两个月（试用期工资4000） 2016年3月份至5月份，转正式员工（工资5000） 公司是个小型化工产品制造厂（总员工15人），是一个做销售同学介绍的！过来面试时领导叫我过来负责车间整顿、管理人员、产品质量、及出货管理！ 但过来上班后就变样了！所有的：产品出货装车、原料卸货、车间摆放规划及帮车间砌砖墙挡水槽，原料的检测，人员的招聘等等都做。。平时搬搬抬抬、加班加点、像打杂的一样我都忍了，可没想到等“车间6S规划和管理文件、员工绩效考勤文件、出货规章文件、原料检测文件”等所有文件弄好了后就被辞退了!我感觉自己是被公司以欺骗的形式，请来给企业做管理和规划，利用完之后就直接辞退！！而且辞退时是无告知下于5月7号（周六）下班时莫名其妙的叫一个人我留下来，让我签工资结算单（我没有签） 目前于我有利情况： 1.上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司沟通？若被公司威胁人身我该如何保护？ 2.跟公司沟通不成要去哪提出申诉？我需要准备什么资料？或者文件照片要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间？我最终内拿回多少的金额补偿？ 谢谢！能为外来务工人员提供正义的法律援助解答于保护个人的权利。