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  迟到被当作旷工扣款是否合理??

咨询者 : fa2147609260 - 广东     时间 : 2016-05-13 14:59:51    状态 : 已解决



本人于2016年2月3日向公司提出离职申请,公司用多种理由拖延离职手续办理,知道2016年3月31日才批准离职。3月里因个人原因,有多次迟到。最后被公司告知迟到3次以上每次都当1天旷工,每天旷工扣工资8%。被登记9天旷工,最后1分钱工资都没发。请问是否可以申诉?

  另外 1 位律师回答

李翠英   [广东]    13433031325

公司违法,可以到当地劳动部门投诉。

2016-05-13 17:52:10

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