另外 2 位律师回答
工资条的基本工资低于国家标准能否去告公司， 1、没有公司的公章， 2、工资条上写着基本工资465，岗位浮动工资是2535，本月薪资3000，每分钟0.2083，餐费170， 交补17， 养老保险（失业，工伤、养老，生育）463.40， 医疗保险347.60 ，公司负担住房补贴及保险192，全勤奖200.0 工资总额4390， 公司负担保险及住房补贴1003， 个人负担养老失业保险189.99， 个人负担医疗保险72.52，个人负担住房补贴192，税前工资2932.49 ，本月应发工资2932.49.。。。 3.我想问的是工资条上的基本工资是465我能否拿那条去告公司，能否要来点钱？ 4.我跟公司签订的合同是3000元，他发我的工资不知道对不对？
