你好，是这样的，我是一名餐饮业的服务员，没有签订劳动合同，做了快15天发现自己适应不了，今日头痛难耐，向主管申请病假，主管不同意，由于疼痛难忍，本人不得不擅自离开岗位回家休息，可是主管说这样算旷工，并且要扣除3天的工资！请问这样合法吗？我想申请离职，主管说要走流程提交离职申请最快1天最晚1个月，请问这样合法吗？
试用期间离职只需要提前三天提出辞职申请。如果是生病，应当到医疗机关诊治并开具病假条。
2016-06-14 15:51:17
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