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公司想辞退试用期内未达到公司录用标准的孕妇员工可以么？ 此员工还多次直接或间接的侮辱3名同事，造成被侮辱员工心理阴影,无法正常工作，其中一名被侮辱得女员工不得已离职。在公司造成很恶劣的影响 而且根据她怀孕时间推算她很可能入职前就怀孕了，使用别人的尿做的尿检, 跟她说让她离职，她还去劳动局仲裁，诬告公司辞退孕妇，作为公司应该怎么办呢