你好 我5年前与公司签订的劳动5年合同,当时合同里约定的工资是5000,现在涨到6000了,但是并没有更改合同。现在合同到期,公司要我还按原合同5000签新合同。请问我要是不同意续签的话,是否适用于“用人单位解除劳动合同的经济补偿 ”条款拿到补偿。谢谢
可以。准备好你6000元的工资单,提前仲裁,请求经济补偿。
2016-06-28 08:30:51
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