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郑艳丽 [河南] 13838273857
个人认为，第一要看你们之间的劳动合同约定和单位规章制度规定情况，如果约定单位可以变更工作地点，则按约定，如果你不同意，则单位可依规章制度或合同约定终止劳动合同。 如果没有约定和规定，可属于对劳动合同内容的重大变更，你不同意，但单位属于客观情况发生重大变化，你们对劳动内容无法达成一致，双方可以解除劳动合同，但这种情况下，单位应支付相应的经济补偿金。
2016-07-01 16:34:51
您好，我在一家项目部工作7年，现在项目部要撤场，公司打算把我调到其他项目部去，我不想去，公司说不去就只能办离职了，请问这样我能拿补偿金吗
个人认为，第一要看你们之间的劳动合同约定和单位规章制度规定情况，如果约定单位可以变更工作地点，则按约定，如果你不同意，则单位可依规章制度或合同约定终止劳动合同。 如果没有约定和规定，可属于对劳动合同内容的重大变更，你不同意，但单位属于客观情况发生重大变化，你们对劳动内容无法达成一致，双方可以解除劳动合同，但这种情况下，单位应支付相应的经济补偿金。
2016-07-01 16:34:51
