工作一个月不到 没有签劳动合同 说是等工作稳定之后签合同 但是一个月都还没有到 公司就要辞退 合法吗
没有签订合同，没有试用期，可要求补偿一个月工资。是否合法，视情况而定。
2016-07-13 16:32:44
手机扫一扫手机浏览移动版
