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我2005年到一公司工作，签合同5年（2008-2013）。2012年上级把我调到新公司工作，并与新公司签了新合同3年（2012-2015），两家公司法人为同一人，工作地点仍在原公司，日常原、新公司工作都做，工资由新公司每月发放，因异地，社保由原公司每月代缴。现在原公司合并到其他公司，原公司正给其在职员工发放经济补偿金，请问我可以向原公司申请经济补偿金吗？当初我是直接被任命接手新公司工作的，并没有与原公司申请离职或解除劳动合同。