该员工五年前来到公司，今年7月需要办理退休手续，但是查询到，还差三个月社保不能办理退休。该员工说这个差的三个月，就是当时我与企业签订合同时，试用期的三个月企业没给我缴纳。 劳动法中有明确规定，因为企业的原因没有帮员工缴纳规定的社保期限，导致员工无法按月正常退休，企业需要支付劳动者经济补偿金或者赔偿金吗？（江苏企业）
不需要支付。
2016-07-24 11:16:24
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