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公司在欠我10个月的工资，我向劳动局提出仲裁，劳动局沟通老板后老板提出辞职发部分工资+欠条还要在10个的月的工资里扣钱，扣钱的理由是公司效益不好，绩效工资不能全额发放，还加上我在公司里的表现不好，所以要扣掉部分工资，有劳动合同，在没有提出辞职前公司，公司即不发我工资也不说发工资要扣我的钱，现在我没有发工资熬不住辞职了，就要扣钱了，请问这个算不算克扣工人工资？ 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的；是不是指公司效益不好的情况下，就要在原来的工资（2300+绩效工资）的情况下，要降到本地的劳动最低保障工资？
