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李志嘉律师 [广东] 13510000181
您好！依据相关法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立劳动合同的，用人单位需支付11个月工资作为劳动补偿金。同时，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2016-08-01 10:21:43
我朋友没有和公司签劳动合同，工作一年以上，与公司协调不好，想要求经济补偿金。
您好！依据相关法律规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立劳动合同的，用人单位需支付11个月工资作为劳动补偿金。同时，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2016-08-01 10:21:43
