另外 2 位律师回答
郑艳丽 [河南] 13838273857
如果单位缴有工伤保险，则一次性伤残补助金，是由工伤保险基金出的，你这种情况应属于工伤保险部门核 定问题，如果有劳动合同本人工资确系6500元/月，则属于工伤保险核定不正确问题，不能要求单位补足差额，根据规定，现在你可以申请复议，也可以直接提起行政诉讼。 法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2016-08-02 17:36:47
