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郑艳丽 [河南] 13838273857
如果合同未到期，则如果你在医疗期内，单位不得解除合同，否则属于违法解除，应支付你赔偿金。如果过了医疗期，劳动合同已到期的，单位可以终止劳动合同，这种情况下，单位应支付你经济补偿金，具体根据你工作年限，满一年，支付一个相当于一个月工资标准的经济补偿金。
2016-08-23 15:23:26
你好，我是一名业务员，.有病休假2个月.身体已经恢复，想上班，可是经理想劝退我，他该补偿我什么？我们的合同是一年一签的，
如果合同未到期，则如果你在医疗期内，单位不得解除合同，否则属于违法解除，应支付你赔偿金。如果过了医疗期，劳动合同已到期的，单位可以终止劳动合同，这种情况下，单位应支付你经济补偿金，具体根据你工作年限，满一年，支付一个相当于一个月工资标准的经济补偿金。
2016-08-23 15:23:26
