最佳答案
李雪梅律师 [辽宁] 15904268899
如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害，应认定为工伤，结合工伤保险条例的规定，如果用人单位未给职工交纳工伤保险，那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残，五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果劳动者提出解除劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准需结合当地政府的规定。
2010-12-16 15:09:58
我厂一职工酒后上岗，因操作不当造成一只手被截肢，事后要求赔偿，我按法律规定要赔多少钱，当然手术费用全部由厂里承担，令赔多少？请专家明示，谢谢！
如果职工只是喝酒未达到醉酒的情况下造成的伤害，应认定为工伤，结合工伤保险条例的规定，如果用人单位未给职工交纳工伤保险，那么用人单位应承担费用。一只手缺失最少能认定为五级伤残，五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。如果劳动者提出解除劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准需结合当地政府的规定。
2010-12-16 15:09:58
