本人未婚，于2016年7月离职，生育保险8月份停缴，7月月底入职另一家公司，因公司人事办事能力差，未能及时购买生育保险。后发现未婚先孕，考虑流产，于公司请流产假，但公司称因在试用期，且生育保险仅缴存了8个月为由，称只能请病假，且病假期间要扣除40%的工资，此外还要延迟15天转正。想咨询公司的做法对吗？我能不能正常享受15天带薪流产假？
对于未婚先孕的女职工来说，有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。
2016-08-29 11:14:22
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