.用人单位5年来强制要求每月必须工作28天，超出一天都得扣工资，是否超出法规规定的工作时间？因此5年来每年法定假日（除春节三天外）和年休假都没有享受，用人单位是否违规？也没有签订无固定期限的劳动合同，可随时自动辞职吗？以上情况咋办？
可以到劳动部门投诉。
2016-09-08 15:15:28
你好，该单位已经违反劳动合同法的相关规定了。可以申请劳动仲裁。
2016-09-08 15:42:28
2016-09-09 14:04:58
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