没有跟该员工签过劳动合同，请问，这样临时辞退，可以吗？?

咨询者 : fa2147615945 - 浙江时间 : 2016-09-13 09:17:34 状态 : 已解决

您好！我想咨询一下：我们公司有个员工2016.2月来公司，现在2016.9月份，因工作中时常偷懒，公司决定以不能胜任该工作，临时辞退该员工，没有跟该员工签过劳动合同，请问，这样临时辞退，可以吗？（就临时跟她说叫她第二天不用来上班了）

另外 2 位律师回答

用工都需要与劳动者签订劳动合同，现你方未与其签订劳动合同，已经违反劳动法规定了，需要赔偿其双倍工资。至于你方说劳动者经常偷懒，就需要举出证据，不然无法得到支持

2016-09-13 10:12:00

不签订劳动合同，用工方不合法。

2016-09-14 04:44:47