另外 2 位律师回答
顾桄银 [贵州] 18611719287
你好，第一要申请工伤认定。第二，走劳动仲裁，要求对方支付双倍的工资及受伤停工期间的工资。第三，申请劳动能力鉴定。然后要求企业给予相应的赔偿。
2016-09-18 15:43:52
郑艳丽 [河南] 13838273857
是未签劳动 合同吧？想要认定工伤，必须证明，与单位存在劳动关系，然后进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。进行完这些后，如果单位仍不赔偿，则可以进行劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
2016-09-19 10:47:59
