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郑艳丽 [河南] 13838273857
第一，你必须证明，进公司时，公司承诺给你工资情况，这样，你才能要求公司给你补发按进入公司承诺的工资情况。 第二，未签劳动合同，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。 第三，公司辞退你，如果是毫无理由，或理由不合法，则你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四，对于公司未及时足额给你发工资，你可以向社会保障部门进行投诉，如果投诉后，仍不支付，则你可以要求赔偿金。 希望以上可以帮助到你。
2016-09-19 10:42:58
