另外 2 位律师回答
郑艳丽 [河南] 13838273857
不管试用期多长，都不影响劳动合同的签订，如果用人单位未在用工之日起1个月内签订劳动合同，应承担双倍工资，现单位未给你同事缴社保，现可以要求损失，损失为，如果单位缴纳社保后，应报销的医疗费。另外，还有三个月的医疗期（医疗期间，工资为当时最低工资的80%）。另，如果医疗期满，可以根据当地的地方性规定，看有无其他待遇。
2016-09-22 09:19:14
我一同事，在公司上班两个多月，还没过试用期，没有签订合同，也没有买社保，早两天晚十点多在宿舍突然脑出血，现在花了八千多元了，请问公司是否要承担医药费
不管试用期多长，都不影响劳动合同的签订，如果用人单位未在用工之日起1个月内签订劳动合同，应承担双倍工资，现单位未给你同事缴社保，现可以要求损失，损失为，如果单位缴纳社保后，应报销的医疗费。另外，还有三个月的医疗期（医疗期间，工资为当时最低工资的80%）。另，如果医疗期满，可以根据当地的地方性规定，看有无其他待遇。
2016-09-22 09:19:14
