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单位没有事先通知突然辞退我，我是2015年6月1日入职，7月1日公司称转正但是没有签合同，2016年2月1日正式签合同，合同期为一年，2016年9月29日被突然通知被辞退，公司方以公司经营不利为理由辞退我。公司给的补偿方案是：以合同到期前剩下几个月按比例赔偿工资，就是，合同为2017年2月1号到期，就是合同剩下四个月到期，四个月按半年算，公司赔偿半个月工资补偿给我，请问合不合理? 还有公司方未提前三十天通知我，可以申请双倍赔偿金吗？ 现在我手头上没有任何合同，只有公司官方银行账号的每月转账记录，请问怎么申请劳动仲裁？
